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為適應新天山水泥管理和業務整合的需要，落實中國聯合水泥年度工作會議精神，讓公司管理骨干集中時間，靜下心來系統學習理論知識，改變工作思維，提升協作能力、管理能力、執行能力，增強干事創業的責任感和使命感，更好地承擔起建設魯南、發展魯南的重任，2月21日至2月23日，魯南中聯組織開展了為期三天的管理能力提升培訓。公司中層干部及掛職鍛煉骨干等42人參加了此次培訓。
本次培訓邀請了管理、人力資源等領域的國內專家主講，授課內容包括高績效團隊建設與管理、精益成本管理與生產績效提升、非人力資源的人力資源管理等。授課過程采取案例展示、原理解析、小組討論、師生互動等形式。學員們反饋熱情，積極互動，展現了魯南人勤于思考的風采。培訓內容充實、緊湊，以具體案例為引，以管理知識為根，極大提升了參訓人員的綜合素質，同時也加強了各部門之間的交流合作，為推動公司高質量發展添上了濃墨重彩的一筆。
培訓結束后，舉行了結業儀式，公司黨委委員、副總經理裴忠亞、胡淼分別為在此次培訓中表現突出的兩個小組頒發了獎勵。